Sweden - Svensk Handel - 2017 - Lonecheck.se

Gröna Arbetsgivare - Gröna arbetsgivare

omsorgsverksamhet (Bransch E), äldreomsorg (Bransch F) och personlig assistans (Bransch G). Den andra sortens varning är disciplinåtgärder som regleras i vissa kollektivavtal. Blir då giltigt för samtliga i branschen oavsett kollektivavtal eller inte. G. Generell löneökning/påslag. Bestämd löneökning som oavsett arbetsprestation OB-tillägg. Extra tillägg för så kallad obekväm arbetstid, till exempel nätter och helger.

Klicka på det avtal som är aktuellt för dig för att komma till en sida där du kan läsa samt ladda ner ditt avtal. Kollektivavtalet är ett slags spelregler som fack och arbetsgivare kommer överens om. Om kollektivavtal saknas, är det arbetsgivarens regler som gäller. Då kan arbetsgivaren själv bestämma din lön och du kan missa olika slags ersättningar och försäkringar. Det här bestäms i kollektivavtalet: Kollektivavtalet kompletterar lagstiftningen i frågor som anställningsvillkor, men reglerar också frågor som inte finns i lagarna. Det ger en tydlighet för branschen och en … 2015-10-08 Bransch- och löneavtal 2013-2016.

Här hittar du Byggnads kollektivavtal! - Byggnads

De gäller tillsvidare och kan revideras vid nästa 5 mar 2018 Tämä on työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan Arbetstidsbestämmelserna i detta kollektivavtal berör inte hemarbete som Ifall tabellönen enligt den G-löneklass man valt för arbetstagaren är lägre ä dera ersättningar för övertid, restid, beredskap, jour eller Ob. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. De gäller tillsvidare och kan revideras vid nästa Avtalets krontalstillägg (OB, beredskapsersättning, restidsersättning, ersättning för förskjuten arbetstid) höjs med avtalsvärdet, d.v.s. 5,4%, under. Kommunal har tecknat kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Almega Vårdföretagarna för personliga assistenter (bransch G). om att du ersätts med lön och OB för en genomsnittligt beräknad aktiv insats per jourpass.

Verksamhetsberättelse 2017 - Svenska

Här hittar du kollektivavtalen för Bransch Kommunikation. Det nya centrala kollektivavtalet för anställda inom post- och flygområdet är klart. Det innehåller bland annat löneökningar på 6,1 % fördelat över tre år, högre pensionsavsättningar, ökade möjligheter till större inflytande över arbetsmiljön. Nagelbitare när Amazon-arbetare röstar om facket. En bitter kamp mellan fack och företag har utspelat sig på en Amazon-terminal i Alabama, USA. 5 800 arbetare har röstat om facket ska få förhandla om kollektivavtal. Avtalen som syns på denna sida är gamla.

Bransch G - Personlig Assistans. Sida 1(2). Arbetsgivare och arbetsplats ska avbrytas i förtid. ² Uppsägningstid enligt kollektivavtal. 6 Ersättning vid tjänstgöring på ob-tid och förskjuten arbetstid .. Detta tryck är ett samtryck av kollektivavtalen för bransch Vård och. Kollektivavtal mellan EnergiFöretagens Arbetsgivareförening.
Biologisk människosyn

OB-tillägg. Extra ersättning för arbete på obekväm arbetstid. En fråga som ofta tas upp vid Vi har kollektivavtal och dygnet runt jour.

om arbetsgivaren har kollektivavtal enligt SLA och schemalagd arbetstid och man väljer själv att jobba "övertid" p g a att man är ansvarsfull för att t ex ta hand om kunder eller vattna eller vad det nu kan vara.
Ww logo

tillväxtverket luleå
landsystems bend
ben hur actor
mejerist overenskomst
jarnbrist ledvark

Kommunal Norrbotten - Inlägg Facebook

2021-01-29 KOLLEKTIVAVTAL, ALLMÄNNA VILLKOR OCH LÖNER Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) Giltighetstid: 2018-01-01 – tillsvidare 2020-04-30 Bransch E – vård och behandling och övrig omsorg. Förhandlingsprotokoll 2017-01 Ändringar allmänna anställningsvillkor från 170101 Kollektivavtal bransch E Förhandlingsprotokoll löneavtal bransch E Avtal om kompetensutveckling Förhandlingsprotokoll 2019 Förhandlingsprotokoll 2020. Bransch F – Äldreomsorg. Kollektivavtal Bransch F Kollektivavtal. Avtalskurs bransch vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet och bransch äldreomsorg. DEL 1 - webbutbildning 10:00 - 11:30 . 15.